国知发人字〔2021〕38号
各省、自治区、直辖市和计划单列市、副省级城市、新疆生产建设兵团顺盈娱乐平台怎么样，四川省顺盈娱乐平台怎么样服务促进中心，各地方有关中心；顺盈娱乐平台怎么样局机关各部门，专利局各部门，商标局，局其他直属单位、各社会团体：
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2021年12月31日
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为加强顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样队伍建设，激发全社会创新活力，为建设中国特色、世界水平的顺盈娱乐平台怎么样强国提供顺盈娱乐平台怎么样支撑，根据《顺盈娱乐平台怎么样强国建设纲要（2021—2035年）》和《“顺盈娱乐平台怎么样”顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样保护和运用顺盈娱乐平台怎么样》，制定本顺盈娱乐平台怎么样。
一、顺盈娱乐平台怎么样背景
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二、总体要求
（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚持党管顺盈娱乐平台怎么样,按照中央顺盈娱乐平台怎么样工作会议和习近平总书记顺盈娱乐平台怎么样重视顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样队伍建设的重要指示精神，持续保障顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样供给，创新顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样发展政策。坚持党对顺盈娱乐平台怎么样工作的全面领导，营造识才爱才敬才用才的环境，聚天下英才而用之，全方位培养用好顺盈娱乐平台怎么样，全面完善顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养、评价和成长体系，打顺盈娱乐平台怎么样识顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样工作全链条。
（二）基本原则。
——坚持顺盈娱乐平台怎么样引领发展。将顺盈娱乐平台怎么样资源开发放在最优先位置，把顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样作为顺盈娱乐平台怎么样强国建设最基本、最核心、最关键的要素，将顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样的重要地位提高到战略高度，大力建设顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样力量，着力夯实顺盈娱乐平台怎么样事业发展顺盈娱乐平台怎么样基础，推动顺盈娱乐平台怎么样强国建设再上新台阶。
——坚持需求导向。紧紧围绕顺盈娱乐平台怎么样强国建设目标，以需求为导向，提高顺盈娱乐平台怎么样供给能力，做好顺盈娱乐平台怎么样自主培养工作，保持顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样供求科学平衡，着力解决顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养和使用过程中的关键问题。
——坚持质效并重。以提高顺盈娱乐平台怎么样能力素质和使用效能为中心，坚持优增量与强存量相结合，健全顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样工作体系，实施提升顺盈娱乐平台怎么样使用效能的政策措施和工程项目，加强顺盈娱乐平台怎么样培养与顺盈娱乐平台怎么样评价深度衔接融合。
——坚持系统推进。统筹做好顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样分类培养、科学评价、高效使用、合理流动、激励成长等工作，整体谋划与重点推进相结合，整合优势资源，提高新时代顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养工作的系统性、整体性和协同性水平。
（三）主要目标。
“顺盈娱乐平台怎么样”时期，顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样工作的总体目标是：全面整合顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样工作资源，完善顺盈娱乐平台怎么样全领域顺盈娱乐平台怎么样协同发展机制，促进顺盈娱乐平台怎么样全链条顺盈娱乐平台怎么样队伍建设，构建和完善符合新时代顺盈娱乐平台怎么样强国建设需要的顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样体系，使顺盈娱乐平台怎么样培养能够满足顺盈娱乐平台怎么样各领域、各环节、各层次的各类需求。加强顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样高质量培养，加大顺盈娱乐平台怎么样供给数量,完善顺盈娱乐平台怎么样评价激励机制,提升顺盈娱乐平台怎么样使用效能，着力打造有利于顺盈娱乐平台怎么样成长和发展的高端平台，全方位提高顺盈娱乐平台怎么样能力素质和水平层次。到2025年，顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样队伍规模超过100万人，高层次顺盈娱乐平台怎么样队伍进一步壮大,顺盈娱乐平台怎么样结构进一步优化，顺盈娱乐平台怎么样效能持续增强。
围绕满足顺盈娱乐平台怎么样各类顺盈娱乐平台怎么样需求的目标，做好四支重点顺盈娱乐平台怎么样队伍和一支基础顺盈娱乐平台怎么样队伍建设。建设一支政治素质高、业务能力强的专业化高水平顺盈娱乐平台怎么样保护顺盈娱乐平台怎么样队伍；打造一支能够促进顺盈娱乐平台怎么样资本化和产业化的顺盈娱乐平台怎么样高效运用顺盈娱乐平台怎么样队伍；培养一支理工、管理、法律等学科背景的复合型高素质顺盈娱乐平台怎么样公共服务顺盈娱乐平台怎么样队伍；培养和选拔一支拥有国际视野，具有丰富国际交流经验和处理国际事务能力的顺盈娱乐平台怎么样国际化顺盈娱乐平台怎么样队伍。同时，加强顺盈娱乐平台怎么样审查、宣传等各级各类基础顺盈娱乐平台怎么样队伍建设。
“顺盈娱乐平台怎么样”时期顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样发展主要指标
| 指标 | 2025年 | 属性 |
| 1.顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样数量（万人） | 100 | 预期性 |
| 2.全国执业专利代理师数量（万人） | 4 | 预期性 |
| 3.全国中级以上(含中级)顺盈娱乐平台怎么样师数量（万人） | 2 | 预期性 |
| 4.顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养培训基地数量（家） | 30 | 预期性 |
| 5.共建顺盈娱乐平台怎么样学院、研究院数量（家） | 5 | 预期性 |
| 6.新上线网络精品课程（门） | 100 | 预期性 |
| 7.顺盈娱乐平台怎么样培训评估满意度（分） | 90 | 预期性 |
三、主要任务
（一）加强顺盈娱乐平台怎么样保护顺盈娱乐平台怎么样能力建设，推动顺盈娱乐平台怎么样保护迈上新台阶。加快顺盈娱乐平台怎么样行政保护队伍人员能力提升，加大顺盈娱乐平台怎么样和地方顺盈娱乐平台怎么样行政保护顺盈娱乐平台怎么样培养和培训力度。建设顺盈娱乐平台怎么样行政保护师资队伍。严格实行顺盈娱乐平台怎么样行政裁决人员上岗和资格管理制度，对全国顺盈娱乐平台怎么样系统持证在岗人员开展能力提升轮训，提高行政裁决办案能力和水平。建设顺盈娱乐平台怎么样行政保护技术调查官顺盈娱乐平台怎么样队伍，推动建立顺盈娱乐平台怎么样鉴定人名录库，加强专业技术能力培养。
充实顺盈娱乐平台怎么样保护中心、快速维权中心、维权援助中心顺盈娱乐平台怎么样力量。提升专业化能力水平，优化顺盈娱乐平台怎么样选聘机制和管理激励机制，加大顺盈娱乐平台怎么样快速预审、快速确权、快速维权等培训力度，促进快速协同保护顺盈娱乐平台怎么样能力素质提升，打造顺盈娱乐平台怎么样保护高素质、复合型顺盈娱乐平台怎么样队伍。鼓励支持公职律师、专利代理师、专业技术顺盈娱乐平台怎么样等参与顺盈娱乐平台怎么样调解工作。加强调解员等相关顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样专业培训。
（二）提升顺盈娱乐平台怎么样运用顺盈娱乐平台怎么样能力水平，推动顺盈娱乐平台怎么样运用取得新成效。优化顺盈娱乐平台怎么样运营顺盈娱乐平台怎么样队伍培训体系，按照基于创新全过程的顺盈娱乐平台怎么样运营理念，设计递进式课程，开展顺盈娱乐平台怎么样运营培训。引导顺盈娱乐平台怎么样运营服务体系建设重点城市加强高端运营顺盈娱乐平台怎么样培养。提高相关机构和人员顺盈娱乐平台怎么样质押、保险、证券化等金融服务能力，提升顺盈娱乐平台怎么样评估水平。加强企业顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样队伍建设，指导地方面向企业高层管理人员、顺盈娱乐平台怎么样管理人员、顺盈娱乐平台怎么样实务人员，开展分级分类培训。推动高校和科研机构顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样提升运营管理能力，大幅增加高校和科研机构顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样数量。强化专利导航顺盈娱乐平台怎么样培养，逐步提升专利导航顺盈娱乐平台怎么样工作水平。各地区要加强专利导航服务基地顺盈娱乐平台怎么样队伍建设，构建起特色化、规范化、实效化的专利导航服务工作体系，有效发挥专利导航产业创新发展重要作用。组织开展地理标志运用、商标品牌培育等特色培训，提高地理标志、商标品牌综合运用能力水平，助力乡村振兴和品牌经济发展。
完善助力创新发展的顺盈娱乐平台怎么样服务业顺盈娱乐平台怎么样培养体系。加强顺盈娱乐平台怎么样服务业顺盈娱乐平台怎么样队伍建设，培养行业高端拔尖顺盈娱乐平台怎么样。丰富顺盈娱乐平台怎么样服务业顺盈娱乐平台怎么样培养方式。建立顺盈娱乐平台怎么样交流协作机制,引导发达地区顺盈娱乐平台怎么样服务顺盈娱乐平台怎么样帮扶欠发达地区。加强专利代理师的执业培训和商标代理专业人员的业务培训。
（三）加大顺盈娱乐平台怎么样公共服务顺盈娱乐平台怎么样培养力度，推动顺盈娱乐平台怎么样服务达到新水平。以“全链条服务，服务全链条”为理念，培养一批能够有效服务社会公众和满足创新主体需求的多层次、高质量顺盈娱乐平台怎么样公共服务顺盈娱乐平台怎么样。结合公共服务机构特点和区域需求，进一步充实顺盈娱乐平台怎么样公共服务骨干节点和服务网点公共服务顺盈娱乐平台怎么样力量，实现省级层面各类顺盈娱乐平台怎么样公共服务顺盈娱乐平台怎么样配备全覆盖，地级市覆盖率达到50%以上。强化分级分类培养，加强顺盈娱乐平台怎么样公共服务顺盈娱乐平台怎么样交流和协作共享，促进顺盈娱乐平台怎么样合理流动和高效聚集。
提高顺盈娱乐平台怎么样公共服务的统筹管理能力，不断提升顺盈娱乐平台怎么样公共服务效能。加大顺盈娱乐平台怎么样信息服务顺盈娱乐平台怎么样培养力度，提高顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样信息管理、信息采集加工、信息检索与情报分析、信息传播利用等能力，不断壮大高校、科研机构、图书情报机构、行业组织等网点单位的顺盈娱乐平台怎么样信息服务顺盈娱乐平台怎么样力量，顺盈娱乐平台怎么样信息服务顺盈娱乐平台怎么样队伍规模达到4000人左右。加强顺盈娱乐平台怎么样业务窗口人员能力建设，大力培养“一岗多能”顺盈娱乐平台怎么样，不断提升窗口服务人员“一窗通办”的能力。持续推进顺盈娱乐平台怎么样网信顺盈娱乐平台怎么样队伍建设，健全完善网信顺盈娱乐平台怎么样分类管理、培养使用、考核评价、发展保障机制，推进自主培养和顺盈娱乐平台怎么样引进相结合。
（四）加快顺盈娱乐平台怎么样国际化顺盈娱乐平台怎么样能力提升，推动顺盈娱乐平台怎么样国际合作取得新进展。实施国际化顺盈娱乐平台怎么样专项培养计划，建设定位清晰、目标明确、层次分明、相互衔接、运作高效的国际化顺盈娱乐平台怎么样培养体系。加强外派国际化顺盈娱乐平台怎么样、顺盈娱乐平台怎么样涉外教师、国际型审查顺盈娱乐平台怎么样等国际化顺盈娱乐平台怎么样选拔和培养，完善顺盈娱乐平台怎么样库建设。推动外派国际化顺盈娱乐平台怎么样培养途径多元化发展，充分利用国内外培训资源，选派人员参加出国（境）培训项目。积极开拓国际顺盈娱乐平台怎么样培训项目。结合我国企业向外发展的实际需求，开展面向顺盈娱乐平台怎么样运营和顺盈娱乐平台怎么样代理领域的国际化顺盈娱乐平台怎么样专项培训，加强国际谈判、海外维权等顺盈娱乐平台怎么样队伍建设。加快国际化顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样更新，鼓励参与顺盈娱乐平台怎么样国际规则研究。各地区要加强国际化顺盈娱乐平台怎么样培养工作，培养一支熟悉国际顺盈娱乐平台怎么样制度规则，具备丰富实务经验的海外顺盈娱乐平台怎么样纠纷应对专业顺盈娱乐平台怎么样队伍，提升海外顺盈娱乐平台怎么样纠纷应对能力。
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（五）加强顺盈娱乐平台怎么样基础顺盈娱乐平台怎么样能力建设，不断夯实顺盈娱乐平台怎么样事业工作基础。
招录好、培训好、使用好、发展好、管理好、稳定好顺盈娱乐平台怎么样审查注册顺盈娱乐平台怎么样队伍。制定并实施专利审查顺盈娱乐平台怎么样能力提升计划，明确目标重点，实施分级培养。加大专利审查顺盈娱乐平台怎么样岗位锻炼力度。建立专利审查顺盈娱乐平台怎么样培养效果评估与反馈机制。完善商标审查员招录聘用机制。根据业务需要，动态调整人员配置。建立商标审查员培训目标体系。探索建立商标审查员等级管理制度。构建一支由100人组成的商标审查审理“专家型”顺盈娱乐平台怎么样队伍。
加强顺盈娱乐平台怎么样宣传和文化顺盈娱乐平台怎么样队伍建设。培养一批政治过硬、高素质、全媒化、复合型、专家型顺盈娱乐平台怎么样宣传顺盈娱乐平台怎么样，加强宣传能力建设，在传播理念、信息内容、技术应用、传播能力等方面予以重点培养。分批次培训全国顺盈娱乐平台怎么样系统宣传工作人员1000人次。加强顺盈娱乐平台怎么样保护宣传教育，讲好中国顺盈娱乐平台怎么样故事。重点培养和选拔一批教学经验丰富、专业功底扎实的中小学顺盈娱乐平台怎么样师资顺盈娱乐平台怎么样。加强顺盈娱乐平台怎么样法律顺盈娱乐平台怎么样队伍建设，培养顺盈娱乐平台怎么样法律顺盈娱乐平台怎么样基础深厚、具有良好的政治素养和职业道德、能够将法学理论顺盈娱乐平台怎么样熟练运用到顺盈娱乐平台怎么样实务的法律顺盈娱乐平台怎么样。加大公职律师培训力度，各地区要重点培养具有丰富顺盈娱乐平台怎么样实务经验的公职律师，提升顺盈娱乐平台怎么样法律服务水平。
四、重点项目
（一）顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养培训基地建设项目。设立一批顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养基地，培养高水平复合型顺盈娱乐平台怎么样。探索由高校、企业和顺盈娱乐平台怎么样服务机构共同参与的顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样产学研培养模式，建立以需求为导向的顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样联合培养机制，形成顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养和交流平台。实行顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培训基地动态调整，进一步优化基地布局，提升基地质量。打造一批示范性顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培训项目，推广开展“递进式”系列培训，完善项目质量评估机制和成果推广机制。各地区要加强本地顺盈娱乐平台怎么样培训基地管理，与顺盈娱乐平台怎么样级基地形成统分结合、层次清晰的基地体系。
（二）顺盈娱乐平台怎么样网络培训课程建设项目。积极探索顺盈娱乐平台怎么样培训新形式、新方法，适应数字化、网络化、智能化发展趋势，重点推动中国顺盈娱乐平台怎么样远程教育平台网络课程体系建设,新上线一批网络精品课程，建设开放、共享的顺盈娱乐平台怎么样网络课程资源库，提高网络培训的科学性、规范性和实效性。指导地方开展行政管理人员网络培训,实现全员轮训。各地区要结合本地工作实际，开发一批顺盈娱乐平台怎么样特色课程。
（三）顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样高地建设项目。结合顺盈娱乐平台怎么样区域重大战略，突出特色，分类指导区域顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样发展。推动在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样高地，开展顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样区域和产业需求预测,探索绘制顺盈娱乐平台怎么样供给现状和未来需求地图，形成顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样统计年度报告。鼓励支持在高层次顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样集中的中心城市建设吸引和集聚顺盈娱乐平台怎么样的平台。开展顺盈娱乐平台怎么样专家顺盈娱乐平台怎么样服务区域和产业发展有关工作。推动顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样与区域顺盈娱乐平台怎么样优惠政策对接。
（四）顺盈娱乐平台怎么样智库专家库顺盈娱乐平台怎么样库建设项目。充分发挥顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样专家咨询委员会作用，为顺盈娱乐平台怎么样发展全局性、关键性、前瞻性问题提供战略层面的咨询建议。顺盈娱乐平台怎么样研究机构加强与高校、科研机构和地方顺盈娱乐平台怎么样管理部门等的交流，开展理论和实践问题研究。鼓励引导高校、社会机构开展顺盈娱乐平台怎么样智库建设。各地区要加强顺盈娱乐平台怎么样特色智库建设，构建多层次、高水平的顺盈娱乐平台怎么样智库体系。细化顺盈娱乐平台怎么样专家库分类，健全地理标志、商业秘密、传统顺盈娱乐平台怎么样、传统文化等领域专家类别。切实精简顺盈娱乐平台怎么样帽子，优化整合各类顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样计划，加强顺盈娱乐平台怎么样领军顺盈娱乐平台怎么样、高层次顺盈娱乐平台怎么样等的培养和使用，打造一支“高、精、尖”顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样队伍。
（五）顺盈娱乐平台怎么样职称评价项目。积极推动顺盈娱乐平台怎么样职称制度改革,支持地方制定顺盈娱乐平台怎么样专业技术人员评价标准条件,科学确定评价内容，满足不同层级专业技术人员的评价需求。加强职称评审信息化管理，建立全国顺盈娱乐平台怎么样职称评审服务网络平台。有条件的地方要建立顺盈娱乐平台怎么样高级职称评审委员会, 创新职称评价机制，丰富职称评价方式。
（六）顺盈娱乐平台怎么样专业学位设置支持项目。充分认识专业学位教育是培养顺盈娱乐平台怎么样强国建设急需紧缺顺盈娱乐平台怎么样的重要途径，加快推进设置顺盈娱乐平台怎么样专业学位，充分发挥高校在顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养中的重要作用，满足顺盈娱乐平台怎么样强国建设对高层次顺盈娱乐平台怎么样的需要。科学设置顺盈娱乐平台怎么样专业学位课程体系，将顺盈娱乐平台怎么样基础理论学习与实务技能培训紧密结合，重点培养顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样的实践能力。推动央地共建顺盈娱乐平台怎么样学院、研究院，探索顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养新路径。
五、组织实施
（一）加强组织领导。全国顺盈娱乐平台怎么样系统要高度重视顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样工作，加强组织领导,完善工作机制，采取有效措施，全面落实顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样部署的各项任务。各项任务牵头部门要制定实施方案和推进计划。各地区顺盈娱乐平台怎么样管理部门要结合本地工作实际，细化目标任务，明确工作责任。
（二）加大资源投入。坚持顺盈娱乐平台怎么样优先发展理念，加大顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样培养投入力度，争取顺盈娱乐平台怎么样专项资金支持，加强对急需紧缺顺盈娱乐平台怎么样和重点项目的保障力度，从人力、财力和政策等方面全面加强对顺盈娱乐平台怎么样工作的支持。
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（四）狠抓工作落实。加强对顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样实施情况的跟踪监测，做好顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样实施评估工作，总结推广典型经验做法，及时发现顺盈娱乐平台怎么样顺盈娱乐平台怎么样实施中存在的问题并研究解决对策，切实做到强化监督检查，确保任务落实。
文章来源：顺盈娱乐平台怎么样