一、面试选拔目的及组织 pg电子官网入口平台组织选拔专家组进行面试,面试主要考察学生的 英语应用能力、学习能力、抗压能力、心理素质 和综合素质。 二、面试学生情况和录取 1. 面试人数: 57 人 2. 拟 录 取: 50 人 二、面试方案 方案: 分小组面试 将面试学生随机分为 A 、 B 两组, A 组29人,B组28人 ,两组面试同时进行。每位面试学生面试时间不超过 15 分钟,在这 15 分钟时间内,学生需要完成自我介绍、英语测试以及面试官提问等面试内容。面试官以此来考察学生的 英语应用能力、学习能力、抗压能力、心理素质 和综合素质。 三、方案操作流程 1. 组建面试领导组、监督组和面试专家组 2. 具体实施 面试过程可以分为三个阶段 第一阶段: 确认考生身份(30分钟) 考生须提前半个小时到达面试地点集合,在指定的候考教室由工作人员核对考生学生证和身份证,考生抽取面试序号。 第二阶段:进场面试(15分钟) 考生根据所抽取的面试序号在工作人员引导下依次进入面试考场。面试程序如下: (1)考生用英语做自我介绍(3分钟); (2)考生现场抽取1道英语题,1分钟的时间用英语读题,3分钟的时间英翻中; (3)面试考官 自由提问,考生即兴回答(5分钟)。 第三阶段:考生离场,不得在面试地点逗留。 3. 面试评分标准及计算 ( 1 )面试评分标准:面试专家应对照面试评分表所列的条目仔细观察考生的各项表现,进行恰当评分;面试专家对考生的评价要客观、公正、以事实为依据。 ( 2 )面试评分表 测评要素 | 分值 | 评分 | 一、考生对 ACCA 的认知 | 5 | | 二、考生对 ACCA 方向班的认知 | 5 | | 三、考生对 ACCA 方向班学习风险认知和应对准备 | 20 | | 四、考生的学习动机 | 20 | | 五、考生的学习习惯 | 10 | | 六、考生的自律能力 | 20 | | 七、考生的英语水平 | 10 | | 八、综合印象 | 10 | | 总分 | 100 | | 四、面试地点和时间、组织 1. 地 点:云文科楼四楼E-409(B组),五楼D-506(A组) 2. 面试时间:2015年7月24日上午8.30开始 3. 组 织: (1)对参加面试学生分组,形成A、B两个大组,A组29人,B组28人;面试组秘书组织考生进入面试地点,每个考生采取抽签确定面试序号,进入面试场点; (2)面试结束后考生离开面试场点,并不与其他考生接触; (3)每位面试专家依照面试评分表条目根据考生表现打分; (4)面试组秘书收齐各面试专家评分表,进行汇总核算考生面试分数。 教务处 pg电子官网入口平台 2015-7-21 |