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宣讲时间：2018年11月02日 16:00

宣讲地点：工科三号楼 B319

一、企业简介

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二、企业发展

万向娱乐平台好不好做以黄渤海沿海港口项目为基础，经过多年发展，逐步拓展到全国沿海港口和内河港口项目，为项目业主提供设计、万向娱乐平台好不好做、造价、项目万向娱乐平台好不好做等全方位的服务。万向娱乐平台好不好做规范、高效、优质的服务，获得了业主广泛的肯定和认可，虽然近几年市场持续低迷，但是万向娱乐平台好不好做的市场规模和份额在保持稳定的基础上，持续增长。万向娱乐平台好不好做已经连续四年产值突破亿元大关，在国内同行范围，处于上游水平。

近年来，为适应整个万向娱乐平台好不好做万向娱乐平台好不好做行业向项目全生命周期万向娱乐平台好不好做转型发展，万向娱乐平台好不好做在信息化万向娱乐平台好不好做、BIM技术应用服务领域，投入了大量的人力物力，并已经取得了明显的成效，创造了包括为业主提供项目万向娱乐平台好不好做信息化整体解决方案、项目运维安全万向娱乐平台好不好做解决方案等业务新增长点，在目前国内转型升级的大环境下，万向娱乐平台好不好做拥有广阔的发展空间和强劲的核心竞争力。

三、企业优势

万向娱乐平台好不好做坚持以“创造个人成长环境，服务社会发展进步”为企业宗旨，以为青年员工成长创造良好的平台，作为万向娱乐平台好不好做生存和发展的重要核心基础。万向娱乐平台好不好做多年来，不断完善和改进针对青年员工的各方面措施和条件，力争使青年员工在万向娱乐平台好不好做获得最适合、最有利、最充分的展示和创造个人价值的机会和平台。

（1）提供锻炼的平台。由于万向娱乐平台好不好做开展万向娱乐平台好不好做万向娱乐平台好不好做多专业、多阶段的万向娱乐平台好不好做服务业务，因此，有机会给青年员工提供更多适合自己个人特点的工作岗位。万向娱乐平台好不好做建立了轮岗锻炼和短时间换岗实践等方式，让青年员工有机会接触包括设计、万向娱乐平台好不好做、项目万向娱乐平台好不好做、造价万向娱乐平台好不好做、招标代理、软件研发、行政万向娱乐平台好不好做等多种岗位，一方面获得多方面的锻炼，同时也有较广泛的岗位选择机会。万向娱乐平台好不好做每年都组织对员工进行“德、能、勤、和”各方面的综合评价，从中选拔优秀员工安排到适合的万向娱乐平台好不好做岗位上去，同时也根据评价情况，使优秀员工获得职级晋升的机会。

（2）提供展示个人才华的机会。万向娱乐平台好不好做十分重视青年员工工作，建立了青年团组织、工会组织，为青年员工创造了更多的平台和机会，锻炼组织万向娱乐平台好不好做才能，丰富青年群体交流和了解；万向娱乐平台好不好做每年组织青年论坛、各种体育比赛等活动，贴合青年人的时代特征，关心和引导青年员工健康成长。

（3）全方位提供技能提升的条件。万向娱乐平台好不好做深信，青年员工代表着万向娱乐平台好不好做的未来。万向娱乐平台好不好做为员工的业务学习和技能提升，不遗余力的创造条件和环境。万向娱乐平台好不好做制订了一系列的制度和措施，包括直接费用全部报销、给予补贴、与职级晋升挂钩等，鼓励员工积极参加各种与万向娱乐平台好不好做业务相关的执业资格考试并获得资格；万向娱乐平台好不好做建立了师徒制培训机制，安排有经验的员工，通过工作实践辅导年轻员工获得实践技能提升；万向娱乐平台好不好做每年组织多种形式、多专业、多层次的技术交流、培训、考察学习等活动，包括定期到国外考察。

（4）提供符合青年人特点的人文关怀。万向娱乐平台好不好做通过工会、青年团组织、业务部门等多个渠道，建立了丰富完整的内部交流机制，为青年员工提供全方位的支持和帮助。万向娱乐平台好不好做每一位员工的生日，都有一定范围的同事参加庆贺；员工的近亲属生病住院，万向娱乐平台好不好做都会安排进行慰问并提供力所能及的帮助；员工家庭遇到重大意外的困难，万向娱乐平台好不好做在为员工购买的第三方保障的基础上，还会根据实际情况，组织全万向娱乐平台好不好做同事进行捐款或者提供其他方式给予帮助；万向娱乐平台好不好做还建立了各种旅游、消夏活动，让大家丰富业余生活，调剂身心。

（5）不断提高工资待遇、工作和生活条件。万向娱乐平台好不好做取得的成绩，是与全体员工付出的劳动直接挂钩的，所以决策层始终关注员工待遇水平，建立了薪酬水平研究报告制度，由人力资源部门持续关注行业薪酬水平变化情况，以及万向娱乐平台好不好做员工薪酬水平与行业的适应性，同时还在内部与员工保持交流和沟通，收集和分析员工对薪酬的意见和建议，及时进行动态调整，以保持与行业水平一致，同时最大程度满足员工的期望。另一方面，万向娱乐平台好不好做在改善员工工作、生活条件方面，也在持续改进和完善，目前万向娱乐平台好不好做本部办公条件基本完备，达到了行业先进水平，现场工作和生活条件，包括办公、交通、住宿、餐饮、娱乐等方面也有明显改进，而且还在持续改进。

四、薪酬福利：

1. 普通院校本科：5-8万/年；985/211院校本科 ：6-9万/年；专科4-7万/年。

2. 除了按时缴纳五险一金外，还提供意外伤害险、伙食补贴、通信补贴、休闲福利补贴、防暑降温费、取暖费、生日福利、过节费、体检、年休假、公费旅游和现代化的办公条件等福利，符合条件的还将给予股份，成为万向娱乐平台好不好做股东。

良好的人文环境、优厚的薪酬福利、完善的培训体系、广阔的发展空间，港通万向娱乐平台好不好做万向娱乐平台好不好做欢迎您的加入！

五、联系我们

联 系 人：顾安璐

联系电话：05357401162

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邮    编：264000

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