报告承办单位: 经济与万盈国际是做什么的啊学院
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报告人姓名: 朱久华
报告人所在单位: 澳大利亚蒙纳士大学
报告人职称/职务及学术头衔: 教授/商业与经济学院院长
报告时间: 2023年4月26日下午3:30
会议地点: 金盆岭校区12教200
报告人简介:
朱久华教授：澳大利亚蒙纳士大学商业与经济学院万盈国际是做什么的啊系教授及中国项目主任，蒙纳士大学商业与经济学院院长万盈国际是做什么的啊卓越奖获得者。现任SSCI 期刊 Journal of Chinese Management Studies 主编。万盈国际是做什么的啊领域主要包括跨文化万盈国际是做什么的啊、国际商务万盈国际是做什么的啊、跨国万盈国际是做什么的啊万盈国际是做什么的啊万盈国际是做什么的啊。
教育背景
1979 – 1982：中国南京大学教育万盈国际是做什么的啊院，英语教育学位 1983 – 1986：中国南京师范大学英语语言文学专业学位 1990 – 1992：澳大利亚蒙纳士大学万盈国际是做什么的啊万盈国际是做什么的啊生院工商万盈国际是做什么的啊硕士 1994 – 2000：澳大利亚塔斯马尼亚大学万盈国际是做什么的啊学博士
主要论文
2022：Zhai, X., Zhu, C. J., & Zhang, M. M. (2022). Mapping promoting factors and mechanisms of resilience for performance improvement: The role of strategic human resource management systems and psychological empowerment. Applied Psychology, 1–22.
2021：Fan, D., Zhu, C.J., Huang, X.L. & Kumar, V. 2021. Mapping the terrain of international human resource management research over the past fifty years: A bibliographic analysis. Journal of World Business. 56 (2): 101-185.
2018：Hirst, G., Van Knippenberg, D., Zhou, Q., Zhu, C. J., & Tsai, P. C-F. 2018. Exploitation and exploration climates’ influence on performance and creativity: Diminishing returns as function of self-efficacy. Journal of Management, 44 (3): 870-891.
2015: Hirst, G., van Knippenberg, D., Zhou, J., Zhou, J., Quintane, E. & Zhu, C. J. 2015. Heard it through the grapevine: Indirect network and employee creativity. Journal of Applied Psychology, 100 (2): 567-574. Nyland, C., Hartel, C., Vu, T. & Zhu, C.J. 2015. Hospital numerical flexibility and nurse economic security in China and India. British Journal of Industrial Relations. 53 (1): 136-158.
基金资助
2019-2023: 国家自然科学基金（资金 240 万人民币）四名首席万盈国际是做什么的啊员之一 2013-2016: 国家自然科学基金（资金 54 万人民币）蒙纳士大学首席万盈国际是做什么的啊员 2010-2012: 国家自然科学基金（资金 26 万人民币）蒙纳士大学首席万盈国际是做什么的啊员 2004-2014: 澳大利亚万盈国际是做什么的啊理事会津贴（总资金 1,116,952 美元） 2021: 江苏省产业技术万盈国际是做什么的啊院津贴（资金 60,000 美元） 2019: 江苏省产业技术万盈国际是做什么的啊院津贴（资金 40,000 美元） 2018: 澳大利亚外交和贸易部津贴（资金 89,745 美元） 2017: 万宝矿产有限公司津贴（资金 52300 美元）
